16h45 – 17h30 : Les mauvaises « bonnes pratiques » de la gestion de la performance – et comment y remédier, par Vistim (EN)

de 16h45 à 17h30

Gerard-SINNES-Vistim

Conférencier : Gérard Sinnes

Gérard a occupé des postes de direction RH au Luxembourg, aux Pays-Bas et en Allemagne. En 2015, il fonde VISTIM avec une approche pionnière de l’externalisation RH opérationnelle et des services de conseil RH et de management de transition.

Découvrez les erreurs conceptuelles qui se sont largement répandues dans la gestion de la performance au cours des cinq dernières décennies. Le résultat: des processus toujours chronophages et souvent inutiles.

Sur base de la prise de conscience de ce qu’il faut éviter, nous élaborerons les ajustements nécessaires pour bien faire. Notre approche éprouvée repose sur ces 3 fondements:

  1. Nous ne pouvons pas gérer la performance de hier
  2. La gestion des compétences comportementales est aussi, sinon plus, importante que la gestion des résultats
  3. La rémunération peut être basée sur la performance sans être liée à la gestion de la performance

Enfin, vous aurez le temps de contester notre approche et d’obtenir des réponses à vos questions.