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Interview  29 septembre 2019

" L’économie digitale transforme le monde du travail. "

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Tarek Bougroug

Corporate Director "Cloud, Innovation & Products"

L'économie digitale apporte ses bénéfices. Il faut toutefois s'y préparer.

 

En tant qu’expert en SIRH, quelles sont d’après vous les tendances en la matière ?

 

Les tendances RH et SIRH sont en train d’évoluer pour accompagner l’évolution numérique des entreprises, devenue une réalité. Les entreprises qui refusent d’entreprendre des chantiers importants de transformation sont celles qui souffriront dans cette nouvelle économie digitale.

Les principales tendances en cette matière sont :

  • Des organisations plus agiles et flexibles
  • L’impact du Big Data sur les RH
  • Le recrutement connecté
  • L’expérience de l’employé
  • L’importance des soft skills
  • L’intégration de la génération Z
  • L’agilité poussée par les RH
  • La bataille des applications

 

En tant qu’expert de solutions RH, quelle est votre vision sur l’environnement RH et son évolution ?

 

L’économie digitale est en train de transformer le monde du travail. Seules les entreprises agiles sont capables de se renouveler pour anticiper et accompagner leurs organisations, pour transformer ces contraintes en vraies opportunités et rester performantes, compétitives. Le succès de ces nouvelles formes organisationnelles dépend de l’expérience des employés qui recherchent plus qu’un simple job. Les collaborateurs d’aujourd’hui veulent vivre pleinement une vraie expérience dans un monde où la guerre des talents est présente.

 

Pourriez-vous nous en dire un peu plus sur les activités de votre structure ?​

 

SOA People est un partenaire SAP Platinium. Experts de la solution SAP SIRH SuccessFactors, nous proposons notre offre « Ready-to-Run », très complète, modulaire et adaptée à la taille de chaque entreprise.

Elle couvre parfaitement les dimensions soulignées au travers d’une approche simple et efficace. Nous sommes capables d’apporter à nos clients une solution clé en main en quelques semaines leur permettant d’accompagner la tendance de « la consumérisation » tout en assurant le respect de leur gouvernance.