France   United kingdom 1 

RH Lab.

Photo lauriane marlier

 

Interview  11 novembre 2019

" Le DRH à temps partagé, une opportunité remarquable pour les entreprises. "

Logo rh lab 400 x 200

 

 

 

 

Lauriane Marlier

Fondatrice

RH Lab, fidèle au salon, nous avise sur ses prestations et ses valeurs.

 

À qui s’adressent vos prestations et comment cela se passe-t-il en pratique ?

 

RH Lab. a axé ses activités sur trois valeurs fondamentales: l’engagement, le développement et la rétention du personnel : Engage – Grow – Retain.

Engage : Nous mettons à disposition de toute entreprise, sans distinction de taille ou de secteur d’activité, notre savoir-faire en matière de recrutement. Nous déployons les moyens nécessaires pour mettre en relation les meilleurs candidats et les employeurs d’entreprises multisectorielles.

Grow : Nos efforts visant à démultiplier la rentabilité de nos clients sont complétés par la tenue de formations. A travers nos thématiques, nous accompagnons les services RH à accroître leur plus-value et les individus, à appréhender et optimiser leurs résultats.

Retain : Nous proposons aux petites et moyennes entreprises désireuses d’accroître leur productivité, un service de DRH à temps partagé chargé de diagnostiquer et de mettre en place une structure RH personnalisée. Le capital humain s’en trouve pérennisé.

 

Pourriez-vous nous en dire un peu plus sur les activités de votre structure ?

 

Nous menons un processus de recrutement extrêmement élaboré qui cible spécifiquement les besoins de nos clients dans la recherche de talents. Ce procédé couvre toutes les étapes s’échelonnant de la visite d’analyse que nous menons afin d’ajuster le profil recherché, à la présentation des deux à trois candidats idéaux. Les sociétés faisant appel à nos services ont la garantie de disposer de personnel fiable et qualifié.

 

Les formations dispensées par notre équipe d’experts favorisent le développement et l’épanouissement de l’individu dans son travail quotidien. La productivité à la fois de l’individu et de l’entreprise s’en trouve renforcée dans une cohésion sociale toujours plus remarquable. Pour parvenir à ces résultats, nous proposons de nombreuses formations articulées autour de quatre thématiques principales :
- Ressources Humaines                                                                    - Bien-être
- Développement personnel                                                             - Prévention santé

 

L’activité de DRH à temps partagé est en plein essor. Permettant aux entreprises clientes de compter sur un individu disposant d’une pluralité d’expériences dans le domaine, le DRH à temps partagé est véritablement investi au sein de la société concernée et offre un service de proximité. Il peut entre autre, prendre en charge tous les aspects sociaux liés au monde de l’entreprenariat et mettre en œuvre un plan d’actions particularisé.

 

En tant qu’acteur externe, quelle plus-value une entreprise comme la vôtre spécialisée dans les solutions en Ressources Humaines peut-elle apporter aux professionnels des Ressources Humaines ?

 

Notre service de DRH à temps partagé est une opportunité remarquable pour les entreprises en pleine expansion :

Le DRH à temps partagé dispose, grâce à son expérience et au renouvellement permanent de ses connaissances, des meilleures solutions RH existantes.  Il permet à toute société en développement d’être pourvu d’une structure RH adaptée sans être dans l’obligation de se prémunir d’un service RH complet.

Son expertise de DRH lui permet de prodiguer les formations techniques RH les plus pragmatiques et de déterminer les outils les plus pertinents en matière de développement.

Rh Lab. offre ainsi une plus-value à la fois financière et sociale à ses acheteurs, axés sur les 3 valeurs fondamentales ciblées.