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PwC

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Interview  16 Janvier 2020

" Expert de Solutions for People" 

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Vinciane Istace

Partner, People Process Outsourcing and Diversity & Inclusion Leader

PwC nous parle de l'accompagnement de leurs clients dans les développements RH.

 

En tant qu’expert de "Solutions for People", quelle est votre vision sur l’environnement RH et son évolution ?

 

La gestion RH s’est construite sur des principes de standardisation pour gagner en efficacité. Le monde du travail s’impatiente de plus d’individualisation. La proposition faite au collaborateur se "customise" et c’est maintenant envisageable du fait de l'automatisation des traitements par la technologie. Le salarié redevient acteur, auteur et propriétaire de ses paramètres RH. Pour les organisations, c’est une tendance nette vers plus d’intégration et d’externalisation des processus RH.

 

 

En quoi votre entreprise se démarque-t-elle de la concurrence ? 

 

PwC offre à ses clients une assistance RH complète. De la stratégie à l’exécution, nous accompagnons nos clients dans les domaines du conseil (élaboration des politiques RH et choix technologiques) et des opérations RH (implantation à Luxembourg, paie, mobilité internationale, fiscalité des personnes physiques, immigration…). Par cette offre modulable, PwC soutient ses clients face à la complexité des enjeux d’une main d’œuvre de plus en plus mobile et internationale grâce à la présence d’équipe dédiée RH dans plus de 150 pays.

 

Quelle est la valeur ajoutée de "Solutions for People" pour toute entreprise ainsi que pour ses employés ?

 

PwC accompagne ses clients dans leurs développements quel que soit le sujet RH.

Notre présence tant à Luxembourg qu’à l’internationale nous permet d’être le témoin d’une grande diversité de pratiques qui nourrit notre expertise et notre innovation. PwC mobilise ses équipes afin de bien gérer les risques et enjeux opérationnels de la fonction RH en toute conformité avec la loi. Nos clients peuvent ainsi s’appuyer sur un partenaire solide s’ils souhaitent sous-traiter tout ou partie de leurs responsabilités RH et offrir à leurs collaborateurs un service fiable et efficace.