France   United kingdom 1 

HR Partner

Photo nathacha beicht

 

Interview  22 octobre 2019

" Implémentation de solution de gestion et rétention des talents​. "

Logo hr partner pour site

 

 

 

 

 

Natacha Beicht-Claude ​

Fondatrice

HR Partner, revient cette année en abordant les 3 volets qui font sa force au sein des entreprises.

 

A qui s’adressent vos prestations et comment cela se passe-t-il en pratique ​ ? ​

 

Notre offre de services s’adresse aux sociétés désireuses de bénéficier d’un accompagnement professionnel en matière de gestion et développement de leurs collaborateurs, tout en mettant en avant les sources de motivation au travail. Nous nous adressons également aux particuliers en recherche de développement professionnel. En pratique, nous nous déplaçons pour un premier rdv gratuit afin de comprendre les besoins. Sur base des informations recueillies, nous formulons une offre qui reprend le contexte et l’étendue de la mission, les différentes étapes de mise en place, la charge de travail, le timing et nos honoraires. Nous intervenons ensuite directement avec les équipes en place.  

 

Pourriez-vous nous en dire un peu plus sur les activités de votre structure ?​

 

Nos services couvrent 3 volets :

1) Le recrutement et la sélection de profils motivés et motivants ;

2) Le développement des compétences des collaborateurs grâce à nos offres de formations sur mesure et services de coaching professionnel (individuel ou en équipe) ;

3) L’implémentation de solution de gestion et rétention des talents : système d’évaluation et outils de motivation, processus de rémunération, définition des chemins de carrière, qualité de vie au travail, culture du feedback et de la responsabilisation.

 

En quoi votre entreprise se démarque-t-elle de la concurrence ?

 

Nos clients disent de nous que nous avons la capacité de capter les besoins, de les reformuler et de proposer des solutions personnalisées qui répondent aux attentes. Notre force est de mettre les gens en mouvement et pour cela nous maintenons le rythme pour avancer dans les projets tout en souplesse et agilité. HR Partner, c’est également une seule interlocutrice, la fondatrice, et donc une approche RH de qualité avec plus de 20 années d’expérience dans divers secteurs au Luxembourg. Nous intervenons en français et en anglais et vous seriez surpris de notre niveau de luxembourgeois.