France   United kingdom 1 

H & P TRAINING, COACHING, CONSULTING

Photo sylvie notarnicola  et  Photo laurent denoel

 

Interview  29 novembre 2019

" Réussir l’offboarding des futurs retraités. "

Logo soresco 200 x 400

 

 

 

 

 

Sylvie NOTARNICOLA

et

Laurent DENOEL

Formateurs

H&P nous informe sur les possibilités de la gestion anticipative du départ massif à la retraite des collaborateurs âgés de plus de 50 ans.

 

A qui s’adresse votre conférence ? Quel contenu va y être abordé ?

 

Notre conférence s’adresse essentiellement aux Responsables RH, Responsables Formation et à tous les Managers qui souhaitent se faire accompagner dans la gestion anticipative du départ en retraite de leurs collaborateurs communément appelés “Baby Boomers”. Notre conférence interpellera également les futurs retraités qui souhaitent se préparer à passer le cap de changement de vie, à organiser et à poursuivre leur travail tout en restant motivés, à transmettre leurs connaissances et à trouver l’équilibre entre « je suis encore utile » et « je prépare ma nouvelle vie ».

 

Quelle est la valeur ajoutée de votre formation « Réussir l’offboarding des futurs retraités » pour toute entreprise ainsi que pour ses employés ?

 

La valeur ajoutée de notre formation consiste à sensibiliser les entreprises à jeter un regard curieux sur une des problématiques incontournables qu’est le départ massif à la retraite des collaborateurs âgés de plus de 50 ans (19% de la population active du Luxembourg en 2018) et à les accompagner durant cette période de transition consacrée aux fins de carrières. De cette façon, notre formation leur permettra de «Réussir l’offboarding de leurs futurs retraités » à travers e.a. un processus de transfert de connaissances, le développement d’une culture d’entreprise basée sur des valeurs communes et un positionnement RSE.

 

En quoi votre entreprise se démarque-t-elle de la concurrence ?

 

H&P Training, Coaching, Consulting se différencie par rapport à la concurrence par :

  • ses domaines d’activités diversifiés : communication, management, vente et développement personnel
  • ses références dans des secteurs d’activités variés : Banques/Assurances, Industrie, Santé/Services et Administrations publiques
  • ses interventions intégrées à la stratégie et en adéquation avec les valeurs de chaque entreprise
  • sa structure de petite taille, souple et adaptable aux grands projets = sur mesure
  • ses formateurs-coachs expérimentés
  • ses formations dispensées en français, luxembourgeois, allemand et anglais