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Flexso for People

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Interview  16 décembre 2019

" Flexso for People croit en l’expérience employé. "

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Werner Smeets

Associé

Flexso for People offre des solutions numériques aux commerciaux et aux RH.

 

En tant qu’expert en solutions RH, comment percevez-vous l’environnement RH et son avenir ?​

 

La transformation numérique modifie la façon dont les entreprises fonctionnent et influe sur les produits et services qu’elles offrent. Elle influence également le rôle des employés. Par conséquent, une stratégie RH solide est essentielle pour faciliter les changements qui accompagnent cette transition. Dans le même temps, le département RH lui-même doit s’adapter aux nouvelles méthodes de travail numériques.

 

Pourriez-vous nous en dire un peu plus sur les activités de votre entreprise ?

 

Nous avons pour objectif d’offrir des solutions numériques pour relever les défis commerciaux et RH. Le « numérique » est en train de révolutionner les règles de l’entreprise. Cela inclut le domaine des ressources humaines.

Avez-vous les logiciels RH agiles, mobiles et flexibles dont vous avez besoin pour bien amorcer cette transition ? SAP SuccessFactors peut vous aider à pérenniser votre département RH. Reconnu pour son interface utilisateur conviviale, il simplifie les processus RH au quotidien, génère des avantages stratégiques et augmente l’efficacité et les performances des collaborateurs. Vous redoutez de longs cycles d’implémentation et des coûts exorbitants ? Pour accélérer le retour sur investissement de votre implémentation, nous avons conçu les Flexso Accelerators for SuccessFactors.

 

Quels sont, selon vous, les plus grands défis auxquels le SIRH est confronté ?

 

Les employés veulent une expérience utilisateur agréable, mais il existe aujourd’hui un écart important entre ces attentes et la réalité. C’est pourquoi nous accordons une grande importance au thème spécifique de l’expérience employé.