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Brucher, Thieltgen & Partners

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Interview  09 décembre 2019

" Les nouveautés de la législation en matière de droit du travail, modifient en profondeur les organisations"

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Marie Bena

Avocat à la Cour - Partner

Brucher, Thieltgen & Partners - des échanges et une véritable collaboration avec les responsables RH.

 

En tant qu’expert en droit du travail, quelles sont d’après vous les tendances en la matière ? ​ ​

 

La transformation numérique, les nouveaux modèles économiques, les nouveauté de la législation en matière de droit du travail, modifient en profondeur le cadre du travail ainsi que les relations entre l’ensemble des acteurs au sein des organisations. 
Or la réponse à ces grandes mutations demande la mise en place d’un véritable projet social permettant de gagner en flexibilité dans les relations collectives, d’adopter de nouveaux modes de management et de positionner la relation individuelle au cœur de la stratégie d’entreprise. Dans ce cadre, le droit social s’inscrit plus que jamais comme un outil stratégique de sécurisation, de fidélisation et de compétitivité. 

 

Pourquoi avez-vous souhaité renouveler votre expérience en tant qu’expert au salon HR LUX Trade Fair?​

 

Lors de notre participation au salon HR Lux 2019, notre équipe de droit du travail avait pu aller à la rencontre de nombreux responsables RH issus de secteurs d’activités très diverss et d’évoquer de manière très pragmatique les problèmes juridiques auxquels ceux-ci se trouvaient régulièrement confrontés. Ces échanges de qualités dont certains ont abouti à une véritable collaboration ont motivé notre participation à la seconde édition du salon HR Lux Trade Fair.

 

Pourriez-vous nous en dire un peu plus sur les activités de votre structure ?

 

Au sein du cabinet Brucher Thieltgen & Partners, notre équipe de droit du travail intervient dans tous les domaines du droit social. En veille constante sur la règlementation et attentive aux mutations des entreprises, elle accompagne les décideurs dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie RH. Elle est à leur côtés pour anticiper et gérer au mieux les risques. Nous aidons nos clients à prendre les meilleures décisions et à établir le cadre juridique adapté à leurs besoins.

Notre cabinet intervient notamment dans les domaines suivants :
 

  • Relations collectives de travail
  • Relations individuelles de travail
  • Gestion des restructurations
  • Statut des dirigeants
  • Hygiène et sécurité au travail
  • Libertés individuelles au travail
  • Contentieux du travail
  • Epargne salariale et actionnariat salarié
  • Droit de la protection sociale
  • Mobilité internationale