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Programme des conférences

(Chaque conférence dure 45 minutes)

16 conférences pour tout savoir sur les Ressources Humaines !

Inscription obligatoire.

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Attention : Il ne s'agit pas d'une bourse/salon d'emploi !
Les personnes en recherche d'emploi n'y trouveront pas leur bonheur.

 

 

Programme détaillé des conférences du 17 janvier 2020 :

 

09:00 à 09:45, par Pétillances - Prévenir les risques psychosociaux en jouant ? C'est possible, et ça marche !

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Lieu : Salle d'écoute (RDC)

Langue de la conférence :  France

 

 

Thème de la conférence : Formation


Résumé de la conférence :

 

Cette conférence ludique s’adresse à tout professionnel qui s’intéresse ou se questionne sur la prévention des risques psychosociaux au sein de son organisation.

Cette thématique peut parfois sembler difficile à aborder de par les sujets sensibles qu'elle recouvre.

Mais finalement, pourquoi ne pas aborder les risques psychosociaux à travers le prisme du jeu ?

Lors de ce moment passé ensemble, nous nous attacherons à dédiaboliser ces risques pourtant si cruciaux pour toute entreprise qui souhaite développer sa compétitivité et ses valeurs humaines.

Nous vous présenterons plusieurs solutions ludiques et leurs impacts durables sur les équipes de façon très concrète et appliquée.

 

 

Conférenciers :

 

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Tom Girardin

Partner

 

et

 

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Chloé Baumann

Psychologue du travail

 

Biographies :

Après des études de génie mécanique et des procédés à l’université de Kaiserlautern, Tom Girardin gère des équipes dans différentes branches au Luxembourg et en Europe. Il y a 4 ans, il décide de se repositionner et fortifier ses expériences dans le domaine du leadership et de la gestion de crise par différentes formations dont un certificat interuniversitaire en victimologie et psycho-traumatologie à l’ULB. Ensemble avec l’équipe pétillante, Tom conseille les organisations à développer un leadership sain, afin d’améliorer ensemble avec ses clients les relations au travail afin de prévenir les risques en amont.

 

Après avoir effectué son cursus à l’Université de Strasbourg, Chloé Baumann réalise un mémoire sur l’optimisation de l’évaluation des risques psychosociaux, puis elle publie un article dans une revue scientifique à propos de la méthodologie de mesure des risques psychosociaux en entreprise. Elle travaille aujourd’hui sur les différents niveaux de prévention de ces risques dans les entreprises implantées au Luxembourg et alentours.

 

09:00 à 09:45, par Progress Consulting - La formation comme outil de transformation culturelle : une approche concrète

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Lieu : Salle Workshop 1 (1er étage)

Langue de la conférence :  France

 

 

Thème de la conférence : Conseil RH


Résumé de la conférence :

 

Dans un monde globalisé, mondialisé, ouvert et en forte accélération, la transformation de la culture organisationnelle est une nécessité et un enjeu majeur pour les managers.

Jusque maintenant, cette transformation culturelle s’est opérée via la formation et le coaching, dont l’objectif est de développer les compétences, travailler sur les croyances, … autrement dit changer les mindset et les comportements.

Aujourd’hui, ce monde de la formation est lui-même en forte évolution. Les programmes de formation classique, même s’ils ont encore toute leur pertinence, ont montré leur limite en terme d’impact. Ils doivent être pensés comme UN élément d’un dispositif plus large.  

 

Notre intervention a pour objectif d’aborder les questions suivantes : 

  • Quel avenir pour la formation ?
  • A quelles conditions la formation devient-elle un « vrai » levier de transformation culturelle ?
  • Quelles méthodes ?
  • Quelles opportunités pour le monde de la formation et du développement  ?

Découvrez 2 cas concrets d’entreprises qui ont réussi à faire de leur entreprises, des organisations « apprenantes ».

Notre propos sera illustré par diverses études de cas et des exemples pratico-pratiques.

Vous repartirez avec un premier diagnostic du stade de votre organisation et des pistes à intégrer à l’évolution de vos pratiques. 


 

 

Conférenciers :

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Didier Longueville

Fondateur et Associé

 

et

 

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Régis Collette

Fondateur, Managing partner

 

Biographies :

Diplômé en lettres de l’Université de Liège, Didier Longueville chapeaute le développement commercial de Progress Consulting et de ses collaborateurs.

A travers ses passions que sont la formation et le conseil, ainsi que le coaching d’une équipe de basket et l’éducation de ses trois enfants, il construit une carrière riche en expériences.


Qualifications
Agréé Huthwaite en analyse comportementale
Agréé Outhwaite - Modèle SPIN et ASMS Persona
Styles psychologiques
Formation à l’assertivité
Formation négociation INSEAD
Formation qualifiante MBTI®
Coach certifié


Domaines de prédilection
People management
Leadership
Vente
Négociation
Account Management
Presentation skills
Train the trainer
Analyse comportementale
MBTI®

 

 

Passionné par la vie des organisations et leur développement, Régis Collette évolue dans le secteur de la consultance et de la formation depuis une vingtaine d’années.
Diplômé en sciences politiques et de HEC – Ecole d’Administration des Affaires de Liège, il est l'un des deux associés fondateurs de Progress Consulting.
Il est aussi maître de conférence pour l’Université de Liège et conférencier pour l’Université Libre de Bruxelles et l’Université Catholique de Louvain.
Quand il ne travaille pas, il voyage, se balade en forêt, s’occupe de sa famille et apporte son expérience dans l’environnement non lucratif.

 

Qualifications

  • Diplômé Sciences Politiques (ULG)
  • Master Administration des Affaires (HEC – EAA, Liège)
  • En cours de certification Coaching ICF
  • Agréé Huthwaite – Modèle SPIN
  • Certifié DISC, MBTI (niveaux 1 et 2), Value Management

Domaines de prédilection

  • Change management
  • Développement personnel
  • Négociation
  • Coaching
  • Ventes complexes
  • Analyse comportementale
  • Conseil en Ressources Humaines

10:00 à 10:45, par SOA People - Un SIRH performant pour quelle transformation RH ?

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Lieu : Salle d'écoute (RDC)

Langue de la conférence :  France

 

 

Thème de la conférence : SIRH


Résumé de la conférence :

 

SOA People, partenaire Platinum SAP, a le plaisir d’inviter M. Gilles BREUER, Head of Group Human Resources pour ENCEVO et M. Paul BRAQUET, HR business Partner, pour partager leurs témoignages sur l’implémention d’un projet SAP SuccessFactors avec SOA People.

Un retour d’expérience précieux qui mettra en lumière les avantages concrets d’un SIRH performant pour accompagner la stratégie d’une entreprise d’envergure européenne et faire face aux ambitieux challenges RH de ENCEVO.

 

 

 

Conférencier SOA People:

 

Pierre Chevron

 

et

 

partage d'expérience avec la société ENCEVO :

Gilles Breuer

Head of Groupe Human Ressources


Paul Braquet

HR Business Partner

 

10:00 à 10:45, par MindForest - L’expérience managériale n’existe pas dans les entreprises.

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Lieu : Salle Workshop 1 (1er étage)

Langue de la conférence :  France 

 

 

Thème de la conférence : Conseil RH


Résumé de la conférence :

 

Dans un contexte marqué par des bouleversements multiples (digitalisation, gen Y, etc.), les managers sous tension doivent être capables de remette en cause leur expérience managériale et les principes de management traditionnels pour s’adapter et trouver des solutions à des situations inédites. L’expérience managériale n’étant plus suffisante pour assurer la réussite des managers, il est nécessaire de les aider à développer leur agilité managériale. La conférence met en avant les différents leviers RH utiles pour cela et en particulier l’expérience manager. 

Il s’agit de considérer le manager comme un client du service RH, de soigner son vécu dans l’entreprise et de répondre à ses besoins tout au long de son évolution. L’expérience manager apparaît comme la grande oubliée alors que l’expérience client et l’expérience employé sont désormais bien connues. Elle est pourtant indispensable (au regard du rôle central joué par les managers) pour contribuer à l’engagement des équipes et favoriser une culture du changement dans l’entreprise. 

 

 

 

 

Conférencier :

 

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Guy Kerger

Managing Partner

 

Biographie :

Après 10 ans chez CRP Henri Tudor, Guy a fondé MindForest en 2000 où il est Managing Partner, Guy conçoit des stratégies d’accompagnement d’entreprise. Diplomé de la Grande Ecole de Compiègne, Guy intervient aussi sur le plan international.  

11:00 à 11:45, par Edenred - Réveillez vos salariés grâce à une alimentation équilibrée

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Lieu : Salle d'écoute (RDC)

Langue de la conférence :  France

 

 

Thème de la conférence : Bien-être au travail


Résumé de la conférence :

 

Comment bien manger aujourd’hui ? Avec la pléthore de régimes à la mode et la foule de conseils repris dans les magazines, le nombre de livres sur le sujet, c’est à en perdre son latin.

 

Quelles sont les bases à connaitre pour faire de son assiette une source d’énergie inépuisable pour tenir toute la journée sans être fatigué dès le matin ?

Comment le Ticket Restaurant d’Edenred peut jouer un rôle dans l’adoption d’une alimentation saine ?

Autant de questions qui seront traitées par Sylvie Dejardin lors de la conférence Edenred.

 

 

Conférencière :

 

Photo sylvie dejardin

Sylvie Dejardin​

Nutritionniste

 

Biographie :

Après un master en journalisme à l'Université de Bruxelles, Sylvie Dejardin a étudié la nutrition au CERDEN (Centre Européen pour la Recherche,  le Développement et l'Enseignement de la Nutrithérapie). Elle a ensuite suivi une formation sur la santé digestive par les enzymes. En effet, atteinte d'une maladie auto-immune, seule la nutrition adaptée l'a guérie de façon durable, lui permettant ainsi de se passer de tout médicament. 

 

Sylvie Dejardin a lancé Nutri-Challenge avec Nouria Alami, diététicienne nutritionniste, en  2008. 

Elles donnent des conférences en entreprises pour sensibiliser les employés à l'alimentation saine avec un large éventail de conférences comme "Soyez malin, mangez sain", " Cerveau sous influence" (axe cerveau-intestin), l'étiquetage alimentaire, le syndrome métabolique, la perte de poids "la faim justifie t-elle les moyens", Le stress et l'alimentation",  "le sucre, tous accros?", Alimentation et environnement,.... 

 

Nos références sont : (SWIFT, PWC, Arcelor Mittal, Bank of New York, European Railway Agency, Commission Européenne, Parlement Européen, Service Extérieur de la Commission Européenne, Mobistar (Orange), ING, Microsoft,...)

Sylvie Dejardin travaille avec Ikea Belgique depuis 2013: analyse nutritionnelle des repas servis aux employés + formation des FOOD & store Managers + ateliers cuisine pour les clients Ikea. Elle a également travaillé avec Ikea Suisse sur la même approche.

Sylvie Dejardin donne également des cours de cuisine dans les CPAS de deux communes Bruxelloises (Etterbeek, Schaerbeek) pour sensibiliser à l'alimentation saine à petit budget pour les publics précarisés en utilisant des protéines végétales et des légumes de saison.  

Elle est aussi chroniqueuse santé pour la Magazine L'Eventail depuis 2014.

Sylvie Dejardin a conclu des partenariats avec:

- People First 

- Hulshof TCP (société hollandaise): conférences en Belgique et au Luxembourg pour les employés des hôtels Accor

- FOOD, le meilleur programme européen de sensibilisation à l'alimentation saine

 

11:00 à 11:45, par Luther - Employeurs : Comment gérer l'absence maladie de vos salariés ?

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Lieu : Salle Workshop 1 (1er étage)

Langue de la conférence :  France 

 

 

Thème de la conférence : Droit du travail


Résumé de la conférence :

 

Qu’elles soient de longue durée ou au contraire de courte durée mais récurrentes, les absences pour cause de maladie peuvent rapidement désorganiser le fonctionnement d’une entreprise.

L’employeur doit donc réagir efficacement face à ces situations souvent imprévisibles, tout en prenant le soin de respecter les dispositions légales en vigueur.

Quels sont les contours de la protection du salarié en incapacité de travail?

Quelles sont les mesures mises à la disposition de l'employeur pour faire face à des absences répétées ?

Autant de questions qui se posent à l’employeur en cas d’incapacité de travail d’un salarié.

 

 

 

Conférencières :

 

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Marie Sinniger

Avocate

 

et

 

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Anne-Laure Wach

Avocate

 

Biographies :

Marie Sinniger est avocate et associée du département droit des sociétés / Fusions & Acquisitions et responsable du département droit du travail du cabinet Luther au Luxembourg. Elle se concentre sur le droit des sociétés, les fu-sions et acquisitions ainsi que sur les aspects contentieux et non-contentieux du droit du travail, tels que la rédaction et la résiliation de contrats de travail, le traitement des problématiques sociales dans le cadre d'opérations de restructuration d'entreprise, les enjeux liés à l'emploi transfrontalier, et la négociation de convention collective.

Anne-Laure Wach est avocate au sein du cabinet Luther à Luxembourg. Elle se concentre sur le droit du travail et la résolution des conflits. Elle a acquis une solide expérience dans le droit du travail contentieux et non contentieux et traite un large éventail de problématiques sociales, notamment la rédaction et la résiliation de contrats de travail, la représentation d'employés/ employeurs devant les tribunaux, ainsi que la négociation de convention collective.

12:00 à 12:45, par Brucher, Thieltgen & Partners - Quoi de neuf en droit du travail ?

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Lieu : Salle d'écoute (RDC)

Langue de la conférence :  France 

 

 

Thème de la conférence : Cabinet d'avocats


Résumé de la conférence :

 

Le droit du travail est partout dans l’entreprise :

  • quand il s’agit de recruter un collaborateur,
  • d’intégrer une clause spécifique dans un contrat de travail,
  • d'accorder des congés,
  • de décompter le temps de travail,
  • de détacher un salarié,
  • de sanctionner un salarié…

 

Dans ce domaine, où le risque de malentendu et de contentieux est omniprésent, il est important que les managers et les responsables RH se tiennent informés des dernières actualités législatives et jurisprudentielles afin de pouvoir repérer au mieux les pratiques à risque et éviter les pièges.

 

 

 

Conférencières :

 

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Marie Bena

Associée

 

et

 

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Anne-Marie Ka

Counsel

 

Biographies :

Membre du Barreau de Luxembourg depuis 2003, Marie Bena est spécialisée en droit du travail et s'occupe de tous les aspects du droit du travail et de la sécurité sociale, en particulier du contentieux social.

 

12:00 à 12:45, par Henner - Comment allier performance de l’entreprise et bien être de vos collaborateurs grâce à votre programme complémentaire santé et prévoyance ?

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Lieu : Salle Workshop 1 (1er étage)

Langue de la conférence :  France 

 

 

Thème de la conférence : Avantages complémentaires


Résumé de la conférence :

 

Dans un contexte de plus en plus concurrentiel, les outils traditionnels (technologiques, digitaux etc.) trouvent leurs limites. Les entreprises prennent de plus en plus conscience que le capital humain est un facteur clé dans la performance de leurs activité.

Il est essentiel de comprendre que  le « bien être des salariés » et « la performance économique de l’entreprise » ne sont pas antinomiques. Le bien être est au contraire un réel facteur de performance : attractivité de nouveaux talents, rétention de vos talents, amélioration de l’engagement, diminution de l’absentéisme et du turn-over. 


Placer l’humain au cœur de votre stratégie entreprise n’est donc pas seulement crucial pour la santé et le bien-être de vos salariés, c’est également primordial pour la performance de votre société. 

  • Comment augmenter la qualité de vie au travail (QVT) ? 
  • Que mettre en place pour que votre entreprise soit un lieu propice à la prévention ?
  • Comment pouvez-vous en tant qu’employeur devenir un acteur majeur du bien-être et de la santé de vos salariés ? 
  • Comment passer du curatif au préventif ? 

Autant de questions, auxquelles nous allons apporter des éléments de réponse concrets lors de cette conférence. 

 

 

Conférenciers :

 

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Gilles Benit

Consultant – International Employee Benefits Europe – Groupe Henner

 

et

 

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Alex Tran

Directeur du Département International Employee Benefits Europe – Groupe Henner

 

Biographies :

 

Gilles Benit a une connaissance approfondie du marché de l’assurance au Luxembourg et dans ses pays frontaliers. Il a en effet débuté sa carrière au Luxembourg dans un bureau de courtage spécialisé en IARD et en assurance Santé.

Ensuite il a rejoint Swiss Life Luxembourg, en tant que Partner servicing Officer.

Aujourd’hui, Gilles est consultant en International Employee Benefits auprès d’Henner. Il travaille main dans la main avec les services RH pour faire un audit complet de leurs avantages sociaux et,ou pour la mise en place de nouveaux programmes Santé et Prévoyance.

 

Alex TRAN possède une expérience de plus de 20 ans en International Private Medical Insurance (IPMI). Alex a débuté sa carrière dans un cabinet de courtage spécialisé dans l’Assurance Santé & Prévoyance Internationale pour les Corps Diplomatiques ainsi que pour les Organisations Internationales et Inter-Gouvernementales.

Ensuite il a rejoint Vanbreda International/CIGNA International, en qualité de Sales Director.

Avant de rejoindre le groupe Henner, Alex a fondé ExcellysPlus en 2010, un cabinet de conseil en expertise IPMI et d’accompagnement pour les entreprises à l’international, où il a été Managing Partner.  

 

13:00 à 13:45, par Great Place To Work - Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur Great Place to Work®

 

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Lieu : Salle d'écoute (RDC)

Langue de la conférence :  France  

 

 

Thème de la conférence : Sécurité, Santé et Bien-être au travail


Résumé de la conférence :

 

La conférence « Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur Great Place to Work® » donnée par Christelle Brignoli, Managing Director, s’adresse à toutes les entreprises/CEO/DRH/service communication ou marketing qui cherchent à évaluer l’expérience collaborateur au sein de leur organisation pour en développer la performance.

Les entreprises connaissent souvent l'Institut mais ne savent pas toujours comment il fonctionne, ni quels sont les critères pour être éligible au label Best Workplaces©.

Découvrez notre démarche, nos outils et la façon dont nous travaillons pour permettre à votre entreprise de devenir et rester une entreprise où il fait bon travailler.

 

 

Conférencière :

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Christelle Brignoli

Managing Director

 

Biographie :

Christelle a travaillé dix ans dans la formation et le conseil.

Managing Director chez Great Place to Work® Luxembourg, elle aide les organisations à développer une culture où il fait bon travailler.

13:00 à 13:45, par Experia - Les bienfaits de la médiation en entreprise

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Lieu : Salle Workshop 1 (1er étage)

Langue de la conférence :  France 

 

 

Thème de la conférence : Sécurité, Santé et Bien-être au travail


Résumé de la conférence :

 

La médiation est un mode coopératif de prévention et de règlement amiable des conflits et des litiges.  

Souvent méconnue dans les entreprises, la médiation peut résoudre bien des conflits et contribuer à l’amélioration de la qualité de vie au travail, la prévention des RPS et la contribution à une meilleure performance individuelle et collective.  

La médiation est la solution pour aller vers une société collaborative responsable.  

Elle peut être utilisée dans différents domaines : droit du travail, problèmes relationnels, RPS, négociations avec les partenaires sociaux, plan social, conflit d’associés, relation client-fournisseur.

La médiation peut aboutir à un accord mutuellement acceptable dans un délai court et à un coût maîtrisé.

 

 

Conférencières :

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Florence Marquet

Fondatrice / Directrice

 

et

 

 

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Catherine Clément

Consultante RH et juridique, coach, médiateure

 

Biographies :

Diplômée d’un Master en Gestion des Ressources Humaines et Organisations, Florence Marquet possède une expérience de plus de 20 ans en Ressources Humaines à Luxembourg, notamment dans le secteur financier.  Elle a occupé des fonctions à responsabilités et mené différents projets RH.
Passionnée par son métier, elle a créé Experia afin d’accompagner les entreprises dans la gestion et le développement de leur capital humain.  Elle apporte également son soutien aux individus dans la gestion de leur carrière.

 

Titulaire de deux Masters en Droit européen, d'un Master en Gestion des Ressources Humaines, d'une certification en coaching professionnel et d'un agrément en tant que médiateure auprès du CMCC au Luxembourg, Catherine Clément a acquis une expérience de plus de 8 ans en tant que coach et consultante RH, et de 12 ans en tant que juriste d'entreprise au Luxembourg.  Depuis 2015, elle intervient sur des dossiers en médiation conventionnelle au Luxembourg et en France ainsi qu'en médiation judiciaire en France. 

 

14:00 à 14:45, par The Nxt Stp - Quand le bien-être devient une valeur ajoutée

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Lieu : Salle d'écoute (RDC)

Langue de la conférence :   United kingdom 1 

 

 

Thème de la conférence : Coaching


Résumé de la conférence :

 

Pendant cette conférence nous considèrerons l’importance du bien-être et les bénéfices du développement personnel.

Avec les dernières générations, toute notre société est menée à s’adapter. La vie professionnelle n’est plus l’élément dominant dans la vie des gens. Le code éthique du ‘servir aux intérêts des entreprises avant les intérêts personnels’, même que continuellement accentué, devient obsolète. La mentalité n’est plus de vivre pour travailler, mais de travailler pour vivre.

A présent, notre société privilégie davantage le bien-être et le savoir-vivre que le savoir-faire, ce qui est devenu une valeur ajoutée à développer, que ce soit dans le domaine professionnel ou personnel.

 

 

Conférencière :

 

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Florbela Silveira

Gérante

 

Biographie :

Passionnée par l’humain et les comportements, je me suis approfondie dans le développement personnel.

Le bien-être m’est un aspect essentiel afin d’améliorer la qualité de vie au quotidien.

 

14:00 à 14:45, par Keyjob - Gestion des conflits : les mots et techniques qui apaisent

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Lieu : Salle Workshop 1 (1er étage)

Langue de la conférence :  France 

 

 

Thème de la conférence : Formation


Résumé de la conférence :

 

Les maux se soignent par les mots, les bons : positifs, constructifs et assertifs, parce que diplomatie et affirmation de soi favorisent une issue la plus favorable possible pour chacun. Le conflit devient alors une opportunité.

Des relations interpersonnelles positives et la prévention des conflits sont les clés d’une ambiance de travail sereine, permettant à chacun de donner le meilleur de soi-même et d’être plus efficace.

Dire les choses, même (et surtout) quand elles fâchent, est essentiel.

Les exprimer (et y répondre) avec tact permet de se faire entendre et d’engager le dialogue dans les situations délicates.

Nous vous proposons de découvrir quelques techniques et mots constructifs, pour aller de l’avant, ensemble, positivement.

 

 

Conférencière :

 

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Séverine JONES

Senior Soft-skills Training Consultant

 

Biographie :

Responsable du pôle d’activités Soft-skills

Formation - Accompagnement - Conseil

Communication - Management - Développement professionnel & personnel

Plus de 20 ans d’expériences en entreprise, notamment en tant que Responsable Communication Interne

Praticienne MBTI niveau I

15:00 à 15:45, par Cerno Law Firm - Le recrutement d’employés dans le contexte de la mobilité internationale

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Lieu : Salle d'écoute (RDC)

Langue de la conférence :  France 

 

 

Thème de la conférence : Mobilité et expatriation


Résumé de la conférence :

 

Avec une population active qui compte 71% d’étrangers, le recrutement d’expatriés au Luxembourg est devenu chose courante.

Il apparaît toutefois que nombre d’employeurs ne sont pas toujours au fait des procédures applicables.

L’objet de la conférence est de fournir aux recruteurs et aux employés les clés de l’emploi de salariés étrangers (citoyens de l’UE, ressortissants de pays tiers ou détenteurs de protection internationale).

Quelle législation est applicable et quels titres de séjour pour les salariés et les membres de leurs familles accompagnantes ?

Quelle est la procédure à suivre avant et après l’arrivée ?

Et quelles sanctions en cas de non-conformité aux dispositions légales, autant de thèmes qui seront abordés.

 

 

 

Conférencières :

 

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Cora Maglo

Associée

 

et

 

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Fatim-Zohra ZIANI

Collaboratrice

 

Biographies :

Diplômée d’un M2 en droit des affaires internationales, Cora Maglo a prêté serment en 2009 et acquis une solide expérience en exerçant dans des prestigieux cabinets d’affaires au Luxembourg. En 2013, elle fonde CERNO, pour se concentrer sur le droit des entreprises (sociétés, commercial, faillites et liquidations) et le droit social (conseil et contentieux) ainsi que sur les enjeux liés à l’immigration et la mobilité internationale.

 

Forte d’une double formation en droit pénal et sciences criminelles, titulaire de l’unique M2 en droit des personnes vulnérables de l’Université de Brest, Fatim-Zohra a d’abord exercé auprès du Tribunal d’Instance de Briey, avant de rejoindre CERNO où elle intervient sur les dossiers de droit des étrangers, droit de la famille et droit pénal.

15:00 à 15:45, par Flexso - Customer Case Allnex: Discover how Allnex made the shift from a global HR on-premise legacy system to a strategic, integrated and innovative cloud platform.

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Lieu : Salle Workshop 1 (1er étage)

Langue de la conférence :   United kingdom 1 

 

 

Thème de la conférence : Témoignage Client - Allnex


Résumé de la conférence :

 

Découvrez comment Allnex est passé d’un système RH global sur site à une plateforme cloud stratégique, intégrée et innovante.

 

 

Conférenciers :

 

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Dimitri Dupont

SuccessFactors Competence Lead at Flexso for people

 

et

 

Lieve Vanderhaeghe

C&B Director at Allnex

 

Biographies :

A venir

16:00 à 16:45, par H&P Training, Coaching, Consulting - SORESCO sàrl - Réussir l’Offboarding de vos futurs retraités

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Lieu : Salle d'écoute (RDC)

Langue de la conférence :  France 

 

 

Thème de la conférence : Formation


Résumé de la conférence :

 

Notre conférence s’adresse essentiellement aux Responsables RH, Responsables Formation et à tous les Managers qui souhaitent se faire accompagner dans la gestion anticipative du départ en retraite de leurs collaborateurs communément appelés “Baby Boomers”.

Notre conférence interpellera également les futurs retraités qui souhaitent se préparer à passer le cap de changement de vie, à organiser et à poursuivre leur travail tout en restant motivés, à transmettre leurs connaissances et à trouver l’équilibre entre « je suis encore utile » et « je prépare ma nouvelle vie ».

 

 

Conférenciers :

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Sylvie NOTARNICOLA

Formatrice

 

et

 

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Laurent DENOEL

Formateur

 

Biographies :

Sylvie NOTARNICOLA, DRH retraitée, actuellement indépendante en tant que Conseillère RH, apporte un éclairage inédit sur le départ à la retraite vu de l'intérieur. Son expérience de plus de 40 ans dans différents secteurs (banque, services, logistique) à Luxembourg lui a permis de développer un programme destiné aux futurs retraités qui leur assure un départ en douceur 24 mois avant la date de départ en retraite. 

Après avoir occupé différentes fonctions d’encadrement et de direction des RH, Laurent DENOEL œuvre depuis 2001 au développement des personnes, des équipes et des organisations par le conseil, la formation et le coaching. Cette expérience lui permet d’accompagner aussi bien les futurs retraités dans le transfert de leurs compétences et la préparation de leur retraite que les managers dans la gestion de l’offboarding des futurs retraités.

16:00 à 16:45, par EiviLux - Comprendre la démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)

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Lieu : Salle Workshop 1 (1er étage)

Langue de la conférence :  France 

 

 

Thème de la conférence : Conseil RH


Résumé de la conférence : 

 

Cette conférence va aborder l’ensemble des processus et outils permettant d’anticiper sur les mutations que rencontrent les structures.


Réel atout pour préserver le capital humain de l’entreprise et optimiser l’efficacité de son business, la GPEC permet d’évaluer l’adéquation entre orientation stratégique de l’entreprise et GRH en faisant un état des lieux entre ce dont la société aura besoin demain et ses ressources actuelles.

Outil de pilotage et source de valeur pour l’entreprise et le salarié, la GPEC n’aura plus de secret pour vous.

 

 

 

Conférencière :

 

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Céline Campi-Blain

Directrice

 

Biographie :

Spécialiste RH expérimentée & coach certifiée, Céline fonde
sa société de conseil (EiviLux) après avoir occupé des postes à responsabilité comme DRH chez Brinks ou Responsable du 
Service de conseil RH chez KPMG.

 

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